Inlenersaansprakelijkheid betekenis

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners bedragen niet volledig opgeven bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Van inlening is sprake als een uitlener arbeidskrachten die in dienstbetrekking zijn, ter beschikking stelt aan een ander, de inlener. Inlenersaansprakelijkheid is een vorm van ketenaansprakelijkheid. Het is een wettelijke regeling om niet-betaalde loonheffingen én omzetbelasting te verhalen op de inlenende partij. Inlenersaansprakelijkheid is onderdeel van de invorderingswet Inlenersaansprakelijkheid betekenis De inlenersaansprakelijkheid geldt voor inleners. De inlener is degene die een werknemer inleent van een uitlener en daar het toezicht over houdt of de leiding over voert. Het tweede lid van artikel 34 IW breidt het begrip inlener uit tot doorleners.

Inlenersaansprakelijkheid uitleg

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners bedragen niet volledig opgeven bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Van inlening is sprake als een uitlener arbeidskrachten die in dienstbetrekking zijn, ter beschikking stelt aan een ander, de inlener. Vraag advies aan NewBaze over inlenersaansprakelijkheid: U weet meteen wat uw rechtspositie is; U krijgt duidelijke uitleg en bieden u praktische maatregelen; U voorkomt hoge boetes en onverhaalbare schade; Wij kijken naar oplossingen, die ook op de langere termijn werken; Wij maken vooraf heldere afspraken met u over de kosten.

Inlenersaansprakelijkheid uitleg Als u personeel inleent of doorleent, kunt u te maken krijgen met inlenersaansprakelijkheid. In deze brochure staat: • Wat is inlenersaansprakelijkheid? • In welke situaties hebt u ermee te maken? • Hoe kunt u het risico van aansprakelijkheid beperken? Voor wie is deze brochure?.

Aansprakelijkheid uitzendkrachten

De aansprakelijkheid bij uitzendkrachten is complex geregeld, maar de regels zijn wel in het voordeel van de uitzendkracht geschreven. Ontdek ze hier. Heeft u als uitzendkracht een ongeval gehad? Lees hier alles over de aansprakelijkheid van de werkgever over uitzendkrachten.

Aansprakelijkheid uitzendkrachten Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt?.

Werkgeversaansprakelijkheid

Voor zzp’ers geldt een andere situatie. In principe vallen zzp’ers niet onder de werkgeversaansprakelijkheid van artikel BW, omdat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Echter, in bepaalde gevallen kan toch werkgeversaansprakelijkheid ontstaan: Wanneer er feitelijk sprake is van een verkapt dienstverband (schijnzelfstandigheid). Als werkgever heb je een zorgplicht voor je werknemers, maar ook een aansprakelijkheidsverzekering. Lees hier wat werkgeversaansprakelijkheid inhoudt, voorbeelden en tips om je zorgplicht te voldoen. Werkgeversaansprakelijkheid In deze blog praat ik je bij over werkgeversaansprakelijkheid. Lees vooral verder, want het is een onderwerp dat alle werkgevers, ongeacht de branche, aangaat. Uitgangspunt is dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer lijdt ‘in de uitoefening van zijn werkzaamheden’.

Aansprakelijkheid inlener

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners bedragen niet volledig opgeven bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. Van inlening is sprake als een uitlener arbeidskrachten die in dienstbetrekking zijn, ter beschikking stelt aan een ander, de inlener. Wie is inlener? De inlenersaansprakelijkheid geldt voor inleners. De inlener is degene die een werknemer inleent van een uitlener en daar het toezicht over houdt of de leiding over voert. Het tweede lid van artikel 34 IW breidt het begrip inlener uit tot doorleners.

Aansprakelijkheid inlener Met een Verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid kan de inlener en/of doorlener het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken. Voldoet u namelijk niet aan uw aangifte- en betalingsverplichtingen voor de loonheffingen en/of btw?.